12.【答案】C（P89）
【考点】公务员考核的程序
【解析】对非领导成员公务员的考核，强调由主管领导提出考核等次建议。
13.【答案】D（P83）【考点】公务员考核的范围
【解析】因病假、事假累计超过半年的公务员，不进行考核。
14.【答案】D（P107）
【考点】选任制公务员的免职
【解析】（1）任期届满不再连任，所任职务自然免除；（2）任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除。
15.【答案】B（P115）
【考点】职务晋升资格
【解析】按照有关规定，晋升科级正职领导，应当任下一级职务两年以上；晋升科级副职领导职务，应当任下一级职务三年以上；晋升科级正副职领导职务，应当具有高中、中专以上文化程度。
16.【答蒙】D（P131）
【考点】公务员奖励的种类
17.【答案】D（P132）
【考点】公务员奖励的权限
18.【答案】A（P129）
【考点】公务员奖励的原则
【解新】公务员奖励的原则有三项：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开的原则；定期奖励与及时奖励相结合的原则。
19.【答案】C（P155）
【考点】在职培训
【解析】依照公务员法，在职培训是指对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训。
20.【答案】C（P166）
【考点】公务员培训的技术方法
【解新】课空讲授法是在一个空间（教室）中，由主讲教师根据一定的教学内容做准备，然后用一定的课堂时间向学习者单向地传授知识的过程。
21.【答案】D（P189）
【考点】任职回避
【解析】任职回避的对象是四种亲属关系，为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。
22【答案】A（P178）
【考点】我国公务员交流的形式
【解析】调任是指国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
23.【答案】D（P189）
【考点】任职回避
【解析】直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属，在法律上包括两种情况：一是有自然血缘联系的亲属，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等。另一种是指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其地位和血亲相等，如养父母和养子女之间的关系。
24.【答案】B（P207-208）
【考点】公务员福利
【解析】公务员的福利是对公务员的基本生活需要给予必要的保障。福利制度主要是为解决公务员生活困难而设立的一项制度，例如对家中遇到天灾人祸或经济负担过重的公务员给予必要的生活补贴。
25.【答案】B（P205）
【考点】公务员的津贴
【解析】岗位津贴是根据公务员的岗位性质及工作条件确定的，主要发给那些在苦、脏、累、险岗位上工作的公务员。
26【答案】C（P226）
【考点】辞去领导职务
【解析】担任领导职务的公务员自主辞去领导职务的，必须提出书面申请，报任免机关审批。任免机关接到辞职申请之日起三个月内要以书面形式答复申请者所在单位及本人。超过三个月不予答复的，视为同意辞职。
27.【答案】D（P233）
【考点】公务员退休的条件
【解析】应当退休的条件有：（1）年龄条件，《公务员法》规定“公务员达到国家规定的退休年龄的，应当退休”；（2）身体条件。
28【答案】A（P235）
【考点】公务员退休的待遇
【解析】确定公务员退休待遇时必须遵循以下原则：国家保障原则、法律保障原则、退休待遇与社会发展水平相应原则、退休金免税原则。
29.【答案】A（P253）
【考点】人事仲裁的执行与监督
【解析】发生效力的调解书、裁决书，当事人必须执行。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。仲裁委员会决定复议的，应另行组成仲裁庭处理。复议期间，不影响裁决的执行。
30【答案】D（P243）
【考点】申诉程序
【解新】径直申诉程序的流程为：公务员对涉及本人的人事处理决定不服一向同级公务员主管部门或者上一级机关提出申诉一公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的一向上一级机关提出再申诉。
二、多项选择题
31.【答案】BD（P70-71）
【考点】公务员录用的主管部门
【解析】我国公务员录用的主管机关主要有两个层次，即中央国家机关公务员主管部门与省级公务员主管部门。必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用。省级公务员录用主管部门组织本辖区内公务员的录用考试并对拟录用人员进行审批。
32【答案】BDE（P86）
【考点】公务员考核的标准
【解析】公务员有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：（1）思想政治素质一般；（2）履行职责的工作能力较弱；（3）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；（4）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；（5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
33.【答案】ABC（P188-191）
【考点】我国公务员回避的形式
【解析】我国公务员回避主要有以下三种形式：任职回避、地域回避、公务回避。
34.【答案】CE（P204）
【考点】公务员工资的构成
【解析】公务员的工资由四个部分组成，包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
35.【答案】ACDE（P249-250）
【考点】申诉控告中各方的责任与义务
【解析】有下列行为之一的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（l）隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据的；（2）故意拖廷或者拒绝提供相关资料或必要情况的；（3）在调查期间变卖、转移涉嫌财物的；（4）拒绝就受理申诉控告机关所提问题作出解释和说明的；（5）拒不执行上级机关或监察机关的处理决定或无正当理由据不采纳处理建议的；（6）与申诉、控告相关的其他违法行为。
三、简答题
6.（P15）
（1）德主要指公务员的政治思想、道德品质等，才主要指公务员的工作能力、业务水平等；
（2）强调选拔任用公务员时，任人唯贤，德才兼备，不可偏废。
37.（P30-31）
（1）身份处分，即丧失公务员身份。
（2）行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。
（3）赔偿责任，即管理特定财务的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。
（4）刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。
38.（P54）
（1）所在职务。
（2）德才表现。
（3）工作实绩。
（4）工作资历。
39.（P225-227）
（1）因公辞职。
（2）自愿辞职。
（3）引昝辞职。
（4）责令辞职。
四、论述题
40.（P97-105）
（1）适用范围不同。选任制适用机关的领导成员的产生；委任制适用非领导成员的常任制公务员；聘任制适用专业技术人员的产生。
（2）任用主体不同。选任制的任用主体是各级人大及其常委会；委任制和聘任制的任用主体是各级机关。
（3）任用方式不同。选任制主要通过选举方式获得；委任制的任用方式是机关首长任命，聘任制的任用方式是合同约定。
（4）任用程序不同。选任制根据选举法的规定进行；委任制根据公务员法的委任程序规定进行；聘任制根据聘用合同规定的程序进行。
41.（P127-128）
（1）公务员管理体系的必要环节。
（2）保证党和国家路线、方针、政策和各项法规落实的有效措施。
（3）提高公务员素质的重要保障。
（4）实现各级党政机关廉洁、高效运行的切实需要。
五、案例分析题
42.（P151，155）
（1）属于在职培训。
（2）合法。我国公务员法规定，机关根据需要，也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。
（3）不完全正确。根据我国公务员法的规定，公务员培训情况、学习成绩只能作为公务员考核、任职、晋升的依据之一，但不能作为辞退、降职的依据。对于辞退、降职的条件，公务员法另有规定。
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